Job Announcements of Know-Center

Die Cognitive Science Section am Institut für Wissensmanagement (http://www.iwm.tugraz.at) der Technischen Universität Graz sucht
Eine Psychologin / Einen Psychologen
für die wissenschaftliche Mitarbeit in Forschungsprojekten (EU Projekte) zum Thema Technologie-gestütztes Lehren und Lernen.
• Beschäftigungsausmaß: 30 Stunden pro Woche
• Besetzungszeitpunkt: ab März 2012
• Beschäftigungsdauer: 2 Jahre – eine Verlängerung des Dienstverhältnisses wird angestrebt
• Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die ArbeitnehmerInnen der Universitäten
• Absicht zur Promotion wird erwartet

Aufgabenschwerpunkte:

• Mitarbeit in der wissenschaftlichen Forschung und Entwicklung im Bereich kognitiver Psychologie und Technologie-gestützten Lehrens und Lernens
• Mitwirkung an Forschungs- und Kooperationsvorhaben und an administrativ-organisatorischen Aufgaben in den Projekten
• Planung, Durchführung und Auswertung von empirischen Untersuchungen
• Verfassen von Forschungsberichten und Publikationen
• Aktive Teilnahme an Projekttreffen, nationalen und internationalen Tagungen und Kongressen
Im Rahmen der Tätigkeit wird Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation geboten.

Anforderungsprofil:

• Diplom- oder Masterabschluss im Fach Psychologie (bzw. kurz vor Abschluss)
• Promotionsabsicht und Weiterbildungsinteresse
• Bereitschaft zur engagierten Mitarbeit im interdisziplinären Forschungsbetrieb und zur Übernahme von Verantwortung
• Kenntnisse in der Anwendung psychologischer Forschungs- und Auswertungsmethoden
• Gutes Englisch in Wort und Schrift
• EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office, Datenanalysesoftware, HTML-Kenntnisse vorteilhaft)
• Interesse an der Thematik Technologie-gestütztes Lehren und Lernen
• Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft für Reisetätigkeit
• Von Vorteil sind Erfahrungen in Projektmitarbeit und Manuskripterstellung, Kenntnisse in e-Learning, Wissensraumtheorie und Urteilsheuristiken, Evaluationsdesign, Programmierkenntnisse

Geboten wird die Mitarbeit in einem engagierten, interdisziplinären Team mit vielfältigen nationalen und internationalen Vernetzungen. Die Arbeitsgruppe der Cognitive Science Section hat langjährige Erfahrung im Bereich des Technologie-gestützten Lehrens und Lernens, die Forschungsergebnisse fließen in nationale und internationale Projekte ein.

Die Technische Universität Graz strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Aufgrund des Frauenförderungsplanes der Technischen Universität Graz werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen bitte bis 23. Februar per Email an Elisabeth.Eder@tugraz.at .

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Das Know-Center Graz, Österreichs Kompetenzzentrum für Wissensmanagement, sucht ab sofort eine(n) technische(n) Mitarbeiter(in) mit abgeschlossenem (bzw. kurz vor Abschluss befindlichem) technischen Studium und/oder längerer Berufspraxis.

Das Tätigkeitsfeld besteht in der Planung und Entwicklung von Webanwendungen (rich internet applications) sowie in der Planung und Evaluierung von Desktop-Anwendungen (usability engineering). Charakteristische Aufgabenstellungen umfassen Entwurf und Implementierung von Benutzerschnittstellen unter Verwendung eines zyklischen Enwicklungsmodells (rapid prototyping) im Rahmen der Softwareentwicklung in großen Forschungsprojekten.

Jedenfalls erforderlich sind sehr gute Kenntnisse gängiger Technlogogien für die Entwicklung von Web-Anwendungen, wie etwa PHP, JavaScript, Adobe Flex, oder Ruby on Rails, sowie Erfahrung im Bereich Interface-Design und Usability-Engineering. Darüber hinaus sind die folgenden Qualifikationen wünschenswert:

• Erfahrung in der Entwicklung im Rahmen von großen Software-Projekten
• Freude an der Software-Entwicklung im Team

Fachlich sind darüber hinaus Kenntnisse in folgenden Gebieten von Vorteil:

• Grundkenntnisse der Datenbankentwicklung
• Erfahrung im Umgang mit CMS und/oder Wikis

Innerhalb der oben genannten Themengebiete werden anwendungsnahe, umsetzungsorientierte Forschungs- und Wirtschaftsprojekte im Team durchgeführt. Teamfähigkeit, Engagement und Einsatzbereitschaft sowie Freude an der Erschließung neuer Technologien und Themen sind dabei wichtige Einstellungsvoraussetzungen.

Am Know-Center forscht und entwickelt ein junges Team in einem kreativen, dynamischen Arbeitsumfeld. Aufgrund seiner engen Beziehungen zu Industriepartnern bietet das Know-Center seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Wirtschaft anwendungsnahe Forschung zu betreiben.

Das Know-Center strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Bewerbungen sind in elektronischer Form (PDF) mit den üblichen Unterlagen (Zeugnisse und Urkunden in Kopie, Lebenslauf mit Beschreibung des beruflichen Werdeganges, Publikationsverzeichnis etc.) per Mail an Viktoria Pammer (vpammer@know-center.at) zu senden.

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Das Know-Center Graz, Österreichs Kompetenzzentrum für Wissensmanagement, sucht ab sofort eine(n) technische(n) Mitarbeiter(in) mit abgeschlossenem (bzw. kurz vor Abschluss befindlichem) Studium der Informatik, Telematik, Technischen Mathematik oder einer vergleichbaren Qualifikation.

Das Tätigkeitsfeld besteht in der anwendungsorientierten Forschung und Entwicklung im Umfeld der Wissenserschließung. Eine charakteristische Aufgabenstellung ist die Planung, Entwicklung und Evaluierung von Such- und Analyseverfahren im Rahmen eines bestehenden, umfangreichen Frameworks zur Wissenserschließung in sehr großen Dokumentbeständen.

Jedenfalls erforderlich sind sehr gute Kenntnisse der Programmiersprache Java, alternativ auch C# oder C++. Darüber hinaus sind die folgenden Qualifikationen wünschenswert:

• Erfahrung in der Entwicklung im Rahmen von großen Software-Projekten
• Vertrautheit mit Design-Patterns und Test-Driven Development
• Vertrautheit mit Versionierungs- und Buildsystemen
• Freude an der Software-Entwicklung im Team

Fachlich sind darüber hinaus Kenntnisse in einem der folgenden Gebiete von Vorteil:

• Information Extraction
• Information Retrieval
• Machine learning
• Visual Analytics

Innerhalb der oben genannten Themengebiete werden anwendungsnahe, umsetzungsorientierte Forschungs- und Wirtschaftsprojekte im Team durchgeführt. Teamfähigkeit, Engagement und Einsatzbereitschaft sowie Freude an der Erschließung neuer Technologien und Themen sind dabei wichtige Einstellungsvoraussetzungen.

Am Know-Center forscht und entwickelt ein junges Team in einem kreativen, dynamischen Arbeitsumfeld. Aufgrund seiner engen Beziehungen zu Industriepartnern bietet das Know-Center seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Wirtschaft anwendungsnahe Forschung zu betreiben.

Das Know-Center strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Bewerbungen sind in elektronischer Form (PDF) mit den üblichen Unterlagen (Zeugnisse und Urkunden in Kopie, Lebenslauf mit Beschreibung des beruflichen Werdeganges, Publikationsverzeichnis etc.) per Mail an Wolfgang Kienreich (wkien@know-center.at) zu senden.